[معتصم الطاهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عكــود

صباح الخير جنابو
 
أسمح لي أواصل ..
 
التواصل والتناغم (محنة العمل المؤسسي):
 
لو نظرنا لتجارب الإدارات السابقة وما أصابته من نجاح أو إخفاق، بعضه أو كله، لوجدنا ذلك مرتبط إرتباط طردي مع نجاحهم في التواصل والتناغم بينهم بعضهم ببعض (أجسام إدارية وأعضاء الجسم الإداري الواحد)، والتواصل مع الأعضاء.
فمن أهم دعائم نجاح العمل الجماعي هو التواصل، إن لم يكن أهمها على الإطلاق. فلننظر متى كان التواصل حاضراً ومتى غاب، لندرك أين يقف مؤشر نجاح العمل.
 

يتبع ..

نقطة نقطة ..
التواصل مهم جدا
لكن يجب تعريفه جيدا ..
التواصل لا يعني الاتفاق ..
أول معنى للتواصل هو احترام الموقع و رسالته
احترام رسالة الموقع
احترام من رشحوك لتولى هذا الموقع
احترام بقية الأعضاء فى مجلس الادراة .. ولو ظاهريا .. ولو فى التواصل بينكم.

دورة كنت عضوا فيها و رئيسا لمجلسها
كنا نختلف دوما .. و أقول دوما لدرجة شعرت فيها بالترصد .. حتى أن بوستاتالمشاكل كانت متواصلة طوال الفترة ..
لكن موازيا لها كانت تأسيس اللائحة و الميثاق. و برامج سودانيات.

اذن الاحترام و المسئولية اولا ..
الاختلاف يمكن أن يكون منتجا ..