19-10-2015, 11:17 AM
|
#[122]
|
|
:: كــاتب نشــط::
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عكــود
سلام يا رأفت،
حديثك مهم وحتَى نتفادى مثل هذا الإشكال (المحتمل الحدوث جداً)، ما هي وصفة الحل في رأيك؟ أو كيف تكون آلية "رقابة الأداء"؟
قولك بأن الأمين العام سلطة مطلقة وليس هناك ضوابط تحدَه، ليس دقيقاً فاللائحة حددت بدقَة ضوابط صلاحياته.
تحياتي
|
سلامات يا عكود
كنت مستنيك تستمر
الضوابط وضعت ليها تصور القصد منه مثال فى الرقابة وليست حلول مقترحة .. الفكرة هى إيجاد نقاط الضعف أولاً
الأمين العام اللاتحة تحدد إطاره ولا تراقب أدائه .. نائب اللأمين أسم تكليفه ضخم ولا وحول ولا قوة له .. أحد المشريفين يمكن سد ثغرته الضعيفة جدا
|
|
|
|
|