الموت الإسفـــــــــــــــــيرى ،،

[معتصم الطاهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معتصم الطاهر

كلام جميل

بس ليه

المحنة الثالثة

الأمين العام ،

منصب الأمين العام هو المنصب الأكثر أهمية فى منظومة الإدارة

منصب بهذه المواصفات علينا أن نتوقف فى كيفية اختياره ،
وعلينا أن نجرى بعض التعديلات لضمان أن يصل إليه العضو المناسب ،


ماهى حكمة مشروعية منح المالك حق ترشيخ الأمين العام ؟؟


كانت تمثل تيارات الفكر الثقافى فى المنبر وترضى مكوناته السياسية ،


إنتفت مبررات التأمين وبقيت دواعى الإرضاء ، وهنا تكمن المحنة !!!

يعنى ؟
هل تجربة مهند و كانديك تأثرت بليبراليتهما

و هل نجحت تجربة حيادك السياسي و الزول و عكود[/QUOTE]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النور يوسف محمد

بسم الله الرحمن الرحيم

حبيبنا الباش ،

المعطيات لا تقود الى ما أستنتجته ،
أو على الأقل أنى لم أكن أعنى ذلك ،
أنا أتحدث عن موجهات منذ عهد المالك والى يومنا هذا ،
بغض النظر عمن شغل المنصب ودون النظر فيما أصاب من نجاح وفشل ،

لا أرى مصلحة للمنبرفى كيفية إختيار المالك أو ممثله للثلاثة أسماء التى يدفع بها الى الأعضاء ليختاروا من بينهم ،
والتى تركز على أن يمثلوا ألوان الطيف السياسي واتجاهات الفكر الثقافى ،



هذا ما عنيته بعيداً عن الأسماء وما يتوفر لها من مقومات النجاح ،

السلام عليكم النور

لم اتحدث عن الشخوص كما أعلاه بل عن الليبرالية ( و ضربنا مثلا باثنين)
و الحياد ( وضربنا مثلا بثلاث ) وفقا لما أوردت

كانت تمثل تيارات الفكر الثقافى فى المنبر وترضى مكوناته السياسية ،

[imported_خالد غالي]

سلامات ياشباب

سجل ياتاريخ اني اتفق مع رؤية اسعد (رغم اني ماقريت كلامو الكتير داك كلو!) لكن مع ذلك اتفق معاهو بنسبة 90% تقريبا العشرة في المية الباقية ذاتها (كجين) ساكت

شخصيا بعتقد انو الديمقراطية المناسبة للمنتديات تتمثل في حرية كتابة ما اشاء وقتما اشاء بدون اي قيود، بالنسبة للادارة والاشراف والكلام ده برضو بعتقد انو لاحاجة لتدخل الاشراف والادراة في حراك المنتدى اطلاقا، وممكن تضاف بعض الامكانيات للاعضاء مثل المقدرة على حذف مداخلة او حذف البوستات البيفتحها العضو او حتى حذف مداخلات غير مرغوبة لبقية المتداخلين
وبالتالي في حالة كون الادارة غير متدخلة في حراك الحوار بالتالي تنتفي الحوجة لانتخابات لاختيار اعضائها من اساسو وبيكون مالك الموقع هو المسؤول من اختيار متطوعين للمساعدة في ادارة الموقع
بخصوص الشكاوي وناس ضربني وشتمني والكلام ده فدي ذاتها حاجة غريبة كونو الناس تقعد تتشاتم في منتدى حوار عشان كده انا رأيي انو يخلوهم بس يتشاتمو كده لمن يزهجو ويسكتو
بشكل عام فيما يخص ضبط الاخلاقيات والسلوكيات انا بعتقد انو المنتديات هي مجتمعات وبالتالي حاتلقى آلياتها الطبيعية في لفظ الانسان الغير مرغوب في اخلاقو وسلوكياتو بشكل طبيعي زيها وزي اي مجتمع بدون حوجة لتدخل اي مشرفين او حكام حايكون عندهم تقديراتهم الشخصية الماحتعجب كل الاطراف بالتأكيد.

اقول قولي هذا وانا كنت مؤمن تماما بتجربة الديمقراطية في سودانيات، ولكن للاسف الشديد حسب تقديري بعتقد انها فشلت لحد كبير وانو لازم تكون في بدايل تانية من اجل الاستمرار

تحياتي للجميع

[imported_خالد غالي]

الاخت المحترمة وهاد

اتمنى ان تكتبي في هذا البوست

[imported_فيصل سعد]

السلام و التحايا للجميع و نخص الأخ الحبيب معتصم الطاهر بسؤال عن تعريف ما تطرق اليه عن حياد عكود و النور و الزول مقابل ليبرالية كانديك و مهند و اثارها في عملهم في الأمانة العامة.. هل يقصد الباش الحياد هو عدم الانتماء سياسيا و تنظيميا لأحزاب و الليبرالية هي الانتظام سياسيا؟؟ إذا صحت قراءتي، فانبه أولا أن الأفكار و الرؤى و القناعات الذاتية و المواقف و المبادئ لا تشترط لا الانتظام السياسي ولا الحياد و تظل خيارات ذاتية لا يمكن حصرها و تنميطها و اختزالها و تأطيرها، و ثانيا الليبرالية لا تعني الانتظام السياسي و الحزبي بأي حال من الأحوال، و ثالثا و هنا بيت القصيد و خلاصة الأمر و انا أشهد بأن الزملاء و الزميلات الأعزاء الكرام الذين عملوا في منظومة الإدارة بسودانيات أمانة عامة و مجلس إدارة و مشرفين عملوا لخدمة المنبر و الأعضاء و لم يفرضوا قناعاتهم و أفكارهم و ايدلوجياتهم بل بذلوا و قدموا و عملوا وفقا للوائح و قوانين سودانيات، عليه تبقى المقارنة بالحياد و الليبرالية ليس في محلها، و لكن تكون المقارنة بالانجازات و البذل و العطاء و الاجتهاد و الصبر و المثابرة و الحماس و هنا يكون المقياس الصحيح..

و لكم مجدد الود و الأعزاز..


* تخريمة يا باش يا هاش "منو القال ليك النور و عكود و الزول محايدين

[النور يوسف محمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معتصم الطاهر

يعنى ؟
هل تجربة مهند و كانديك تأثرت بليبراليتهما

و هل نجحت تجربة حيادك السياسي و الزول و عكود

السلام عليكم النور

لم اتحدث عن الشخوص كما أعلاه بل عن الليبرالية ( و ضربنا مثلا باثنين)
و الحياد ( وضربنا مثلا بثلاث ) وفقا لما أوردت

بسم الله الرحمن الرحيم

سيد معتصم
يسعد نهارك

يبدو أننى فشلت فى توضيح وجهة نظرى ، أو على الأقل لم أكن دقيقاً بما يكفى ،

ما وددت أن أقوله هو ،
وجوب تغيير فى مفهوم ممثل المالك لفلسلفة أختيار مرشيحه لمنصب الأمين العام ،
المبنية على إرضاء مكونات المنبر السياسة والفكرية ، وأن يكون المعيار هو مصلحة المنبر ،

إقتراحى أن يكون الامين خارج ألوان الطيف السياسى ربما أملته التجربه ومدى تقبل الأعضاء له ، ولا يعنى هذا أن كل من هو داخل هذا الإطار غير ناجح ، بدليل الأمثلة التى تفضلت بها والتى تميزت فترتهم بنجاحات ملحوظة وشهدت دورتهم قرارات موفقة وكانت فى مجملها أكثر تميزاُ من فترتى التى قضيتها ،

لم يتأثروا هم ( بلبراليتهم ) بقدر ما تأثر الأعضاء بها فى حكمهم عليهم !!!

إذن المطلوب وما أدعو إليه هو تغيير فى فلسفة الإختيار ،

عاطر تحياتى

[النور يوسف محمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد غالي

سلامات ياشباب

سجل ياتاريخ اني اتفق مع رؤية اسعد (رغم اني ماقريت كلامو الكتير داك كلو!) لكن مع ذلك اتفق معاهو بنسبة 90% تقريبا العشرة في المية الباقية ذاتها (كجين) ساكت

شخصيا بعتقد انو الديمقراطية المناسبة للمنتديات تتمثل في حرية كتابة ما اشاء وقتما اشاء بدون اي قيود، بالنسبة للادارة والاشراف والكلام ده برضو بعتقد انو لاحاجة لتدخل الاشراف والادراة في حراك المنتدى اطلاقا، وممكن تضاف بعض الامكانيات للاعضاء مثل المقدرة على حذف مداخلة او حذف البوستات البيفتحها العضو او حتى حذف مداخلات غير مرغوبة لبقية المتداخلين
وبالتالي في حالة كون الادارة غير متدخلة في حراك الحوار بالتالي تنتفي الحوجة لانتخابات لاختيار اعضائها من اساسو وبيكون مالك الموقع هو المسؤول من اختيار متطوعين للمساعدة في ادارة الموقع
بخصوص الشكاوي وناس ضربني وشتمني والكلام ده فدي ذاتها حاجة غريبة كونو الناس تقعد تتشاتم في منتدى حوار عشان كده انا رأيي انو يخلوهم بس يتشاتمو كده لمن يزهجو ويسكتو
بشكل عام فيما يخص ضبط الاخلاقيات والسلوكيات انا بعتقد انو المنتديات هي مجتمعات وبالتالي حاتلقى آلياتها الطبيعية في لفظ الانسان الغير مرغوب في اخلاقو وسلوكياتو بشكل طبيعي زيها وزي اي مجتمع بدون حوجة لتدخل اي مشرفين او حكام حايكون عندهم تقديراتهم الشخصية الماحتعجب كل الاطراف بالتأكيد.

اقول قولي هذا وانا كنت مؤمن تماما بتجربة الديمقراطية في سودانيات، ولكن للاسف الشديد حسب تقديري بعتقد انها فشلت لحد كبير وانو لازم تكون في بدايل تانية من اجل الاستمرار

تحياتي للجميع

بسم الله الرحمن الرحيم

هلا بالغالى ،

حبيبنا الفخيم وجدى له رؤى و أفكار
لو عمل على (تزوجيها ) لوجد له محل فى قوائم العظماء ، مش بقولوا وراء كل عظيم إمرأة

الديمقراطية فى سودانيات لم تفشل ،
مشكلتها الأساسية هى مصادمة الواقع ،
والواقع على إطلاقه له من القوه ما يمكنه من مقاومة أعتى الثوابت

أنظر حولك ،
كم من المسلمات رفضها الواقع فتهاوت ،
كم من ( التابوهات ) واجهت الزمن فتكسرت ،
كم من العادات عصفت بها رياح المستجدات فتلاشت ،


الحياة فى سيرها الحثيث لا تؤمن إلا بما يوافق معطيات اللحظة والحال ،


تحياتى الكتيره

[عكــود]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النور يوسف محمد

بسم الله الرحمن الرحيم

سيد معتصم
يسعد نهارك

يبدو أننى فشلت فى توضيح وجهة نظرى ، أو على الأقل لم أكن دقيقاً بما يكفى ،

ما وددت أن أقوله هو ،
وجوب تغيير فى مفهوم ممثل المالك لفلسلفة أختيار مرشيحه لمنصب الأمين العام ،
المبنية على إرضاء مكونات المنبر السياسة والفكرية ، وأن يكون المعيار هو مصلحة المنبر ،

إقتراحى أن يكون الامين خارج ألوان الطيف السياسى ربما أملته التجربه ومدى تقبل الأعضاء له ، ولا يعنى هذا أن كل من هو داخل هذا الإطار غير ناجح ، بدليل الأمثلة التى تفضلت بها والتى تميزت فترتهم بنجاحات ملحوظة وشهدت دورتهم قرارات موفقة وكانت فى مجملها أكثر تميزاُ من فترتى التى قضيتها ،

لم يتأثروا هم ( بلبراليتهم ) بقدر ما تأثر الأعضاء بها فى حكمهم عليهم !!!

إذن المطلوب وما أدعو إليه هو تغيير فى فلسفة الإختيار ،

عاطر تحياتى

سلام جنابو،

دي مداخلة مهمة واتبنى عليها افتراضك ال غير صحيح في معاييري لاختيار مرشحي الأمانة العامة.

سآتي لها وأخريات مساء اليوم إن شاء الله.

تخياتي

[النور يوسف محمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيصل سعد

ا


ثالثا و هنا بيت القصيد و خلاصة الأمر
و انا أشهد بأن الزملاء و الزميلات الأعزاء الكرام الذين عملوا في منظومة الإدارة بسودانيات أمانة عامة و مجلس إدارة و مشرفين عملوا لخدمة المنبر و الأعضاء و لم يفرضوا قناعاتهم و أفكارهم و ايدلوجياتهم بل بذلوا و قدموا و عملوا وفقا للوائح و قوانين سودانيات، عليه تبقى المقارنة بالحياد و الليبرالية ليس في محلها، و لكن تكون المقارنة بالانجازات و البذل و العطاء و الاجتهاد و الصبر و المثابرة و الحماس و هنا يكون المقياس الصحيح..

و لكم مجدد الود و الأعزاز..


* تخريمة يا باش يا هاش "منو القال ليك النور و عكود و الزول محايدين

بسم الله الرحمن الرحيم


أتفق معك تماماً سيد فيصل ،

فعلى مستوى الأداء فالكل كان سودانيات ،
كانوا أنفسهم ، لم يشوبها ظلال إنتماء لفكر أو ثقافة أو تنظيم ،

شكرا على التوضيح ،،







أها أنا وعكود خلينا ، الزول مصنف وين

[عكــود]

مساء الخير جنابو،

حتكون عندي مداخلات متتالية تشتمل على تعليق بسيط، توضيح ورأيي.
بس قبل ما أبدأ، عايز أشيد بطرحك المرتَب في هذ البوست وبوستات لك سابقة طرحت فيها رؤيتك في كيفية إدارة سودانيات. وحتى ولو انزوى البوست بعد حين، فالشي البنطرح هنا فائدته كبيرة ويساهم في تشكيل رأي في الموضوع مثار النقاش.

تعليقي مرتبط بما سبق وتناولته سابقاً في بوستات مشابهة، كانت بها آراء جيدة وشارك معك فيها آخرون، أذكر منهم رأفت، معتصم، الجيلي، حسين عبد الجليل، كيشو وآخرون وقد شاركت أنا أيضاً. لعل أهمها ما كُتب بعد إنتهاء لجنة اللائحة من عملها ومناقشة المسودَة بواسطة العضوية والوصول للمسودة النهائية ورفعها لمجلس الإدارة. أتى ذلك البوست الجيد، في توقيت متأخر، حيث كان يمكن طرح نفس الآراء والأخذ بها، حين طرحت المسودة للنقاش. لكن ذلك لم يحدث، لذا كان مصير الآراء التي وردت فيه، عدم الأخذ بها في اللائحة التي كانت في الطور قبل الأخير لإجازتها.

هذا عن التعليق.

[عكــود]

توضيح 1 (إختيار مرشحي الأمانة العامة):

الأمين العام يملك صلاحية سوبر مودريتر، وهذا الأمر كان منذ أن بدأت سودانيات تطبيق النهج الديمقراطي في إختيار إدارتها. كان الأمر كذلك حتى في عهد المرحوم خالد، وقد كنت أمين عام لدورتين وأنت جئت في الدورة التي تلي. طوال فترتي كأمين عام لم أكن أملك أكثر من صلاحية سوبر مودريتر، كما لم تكن تملكه أنت أيضاً. إستمر هذا الوضع حتى الآن، ولم يتغيَر شئ.
تمليك خاصية سوبر مودريتر، لا تشكل تهديداً على وجود الموقع، لكنها تمكَن صاحبها من الدخول على كل المنتديات (حتى المحمية بباسويرد) وتمكنه من إغلاق، نقل، حذف مؤقت ونهائي لأي عبارة، مداخلة أو بوست.
أعني، أن حجَة أن الوضع اختلف بين ما كان سابقاً والآن، غير صحيحة.

عن نفسي، ملَكني المرحوم خالد صلاحية أدمنستريتر وهي نفس الصلاحيات التي كان يملكها هو، أثناء رئاستي لمجلس الإدارة، ويبدو أنه كان له هدف من وراء ذلك. فتلك الصلاحية التي ملكني لها، وزيادة في حرصه، فقد جعلها protected أي لا يمكن تعديلها أو نزعها، أو حتى تعديل بياناتي، إلا من خلال عملية فنية معقدة.
تلك الصلاحية لم ينزعها حتى بعد أن انقضت فترة رئاستي للمجلس، ولم أكن لا عضو مجلس إدارة ولا أمانة عامة، رغم أني كنت قد طالبته بذلك.
ما أود قوله، أن صلاحية الأدمنستريتر، لم أملكها بصفتي أمين عام، ولا بصفتي رئيس مجلس، بل كان لدى الخالد هدف آخر من وراء ذلك.

تعليق على مقترحك، بتقليص صلاحية ممثل المالك من حراك المنبر، أوافق تماماً بأن لا يكون لممثل المالك الحق في إختيار ثلاثة مرشحين، وأن يترك ذلك الإختيار للأعضاء، شأنهم شأن مجلس الإدارة.

يتبع ..

[معتصم الطاهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيصل سعد

السلام و التحايا للجميع و نخص الأخ الحبيب معتصم الطاهر بسؤال عن تعريف ما تطرق اليه عن حياد عكود و النور و الزول مقابل ليبرالية كانديك و مهند و اثارها في عملهم في الأمانة العامة.. هل يقصد الباش الحياد هو عدم الانتماء سياسيا و تنظيميا لأحزاب و الليبرالية هي الانتظام سياسيا؟؟ إذا صحت قراءتي، فانبه أولا أن الأفكار و الرؤى و القناعات الذاتية و المواقف و المبادئ لا تشترط لا الانتظام السياسي ولا الحياد و تظل خيارات ذاتية لا يمكن حصرها و تنميطها و اختزالها و تأطيرها، و ثانيا الليبرالية لا تعني الانتظام السياسي و الحزبي بأي حال من الأحوال، و ثالثا و هنا بيت القصيد و خلاصة الأمر و انا أشهد بأن الزملاء و الزميلات الأعزاء الكرام الذين عملوا في منظومة الإدارة بسودانيات أمانة عامة و مجلس إدارة و مشرفين عملوا لخدمة المنبر و الأعضاء و لم يفرضوا قناعاتهم و أفكارهم و ايدلوجياتهم بل بذلوا و قدموا و عملوا وفقا للوائح و قوانين سودانيات، عليه تبقى المقارنة بالحياد و الليبرالية ليس في محلها، و لكن تكون المقارنة بالانجازات و البذل و العطاء و الاجتهاد و الصبر و المثابرة و الحماس و هنا يكون المقياس الصحيح..

و لكم مجدد الود و الأعزاز..


* تخريمة يا باش يا هاش "منو القال ليك النور و عكود و الزول محايدين

يا زول معاك .. فى ما قلته

الانتماء ابدا ما أثر فى قراراتهم جميعها ..

لكن محايدة الجماعة ديل ما ياها ذاتها الوسطية الما لامة ..
الوسطية اللاّمة براها ..

[عكــود]

توضيح 2 (الإشراف الفني):

أتَفق معك في العمل على الإرتقاء فنيَاً بالموقع، لكني لا أتفق معك في قولك أن الإشراف الفني يعمل بمعزل تام عن مجلس الإدارة.
لو نظرنا لما يقوم به الإشراف الفني حالياً، لوجدنا مهام مثل تسجيل الأعضاء، رفع البوستات على البانر، حظر/فك حظر الأعضاء، بعض الترتيبات الأخرى مثل إنشاء منتدى جديد، عمل بعض الأيقونات التي يطالب بها البعض (مثل تلفزيون سودانيات)، الشريط الإخباري، وضع صورة أعلى الصفحة، وبعض المهام الأخرى، ولعل أهمها حين يتوقف الموقع لأي سبب من الأسباب، هنا يلزم حل الإشكال بالتنسيق مع الشركة المضيفة وإصلاح ما تطالب به الشركة، وهذا والله عمل مرهق مرهق، لكنه لا يحتاج لإستشارة الإدارة.
بعض المهام لا تحتاج لأخذ شورة مجلس الإدارة في أدائها (تسجيل عضو جديد مثلاً)، والبعض يحتاج ذلك، مثل تطوير فني للموقع أو للصفحة الرئيسية، وبخصوص ذلك، يتم التشاور عادةً.

المشرفين الفنيين، يتبعون إدارياً للأمين العام (لا دخل لهم بمجلس الإدارة)، وحسب علمي يتم التنسيق مع الأمين العام فيما يقوم به المشرف الفني، وفي حالة التجاوز، يمكن مساءلتهم.
هنا أؤكد ضرورة أن يتم إختيارهم بواسطة ممثل المالك، ففي يدهم تكون كل مفاتيح سودانيات، فمن أهم شروط إختيارهم الثقة الكاملة والمقدرة الفنية.

أمَا مشرفي المنتديات الأخرى، فأتَفق معك في أن يتم إختيارهم بواسطة الأمين العام، فالتناسق بينهم وبينه مطلوب مطلوب.

يتبع ..

[عكــود]

توضيح 3 (معايير ممثل المالك في إختيار مرشحي الأمانة العامة):

ذكرت يا جنابو في ثلاثة مواضع، مناداتك بتغيير مفهوم ممثل المالك في معاييره التي يرتكز عليها في إختياره لمرشحي الأمانة العامة. وافترضتت أنه يعمل على إرضاء جميع الأطياف؛ وذلك ليس بصحيح.

قمت بإختيار مرشحي الأمانة العامة لدورتين، الحالية والسابقة. وتلك عملية مرهقة وتتطلب محادثات طويلة مع عدد وافر من الأعضاء؛ لكن لم تكن من معاييري أبداً محاولة إرضاء كل الأطياف، معياري هو من أرى فيه الكفاءة والمقدرة على ال judgement السليم والمقدرة على إتخاذ القرار.
عادة يكون في رأسي عدة أسماء (حوالي العشرة في كل مرة) وأقوم بالإتصال بكل منهم، لكن ماذا تكون النتيجة؟ بكل أسف، تكون النتيجة إعتذارات بالجملة لأسباب بعضها مقنع وبعضها غير ذلك، وفي النهاية، لا يتبقى أمامي إلا واحد أو أثنان، ويقبل الثالث من غير إقتناع كامل.
تحمَل المسؤولية غير مرحَب به من الغالبية، وذلك ما أدركته في الدورتين السابقتين، ليس في مرشحي الأمانة العامة فقط، بل حتى في مرشحي مجلس الإدارة (لاحظ عدد من يتم ترشيحهم، مع عدد القائمة النهائية).

الدورتين السابقتين، لم تكتمل موافقة ثلاثة أسماء إلا في ليلة الإنتخابات نفسها. يعني يا النور، أنا كنت في عرض ثلاثة أسماء فقط، وإرضاء الأطياف كان بعيداً جداً عن بالي، ولم تكن أنت بعيداً عن ذلك المخاض الصعب.
هنا لا بد من الشكر الجزيل للأخوة الذين قبلوا الترشيح في الدورتين السابقتين (مهند الخطيب، الزوول، خال فاطنة، كانديك، الرشيد وأمير الأمين)، هؤلاء الستة فقط هم من وافقوا على الترشيح للأمانة العامة.

أكرر دعمي لمقترحك بأن يتم إختيار مرشحي الأمانة العامة بواسطة العضوية، لا بواسطة ممثَل المالك، فذلك هم أثقل كاهلي.

لدي بعض التعليقات والآراء هنا وهناك وتوضيح لازم للعزيز الجيلي، وسأعود إليها.

تحياتي

[imported_فيصل سعد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النور يوسف محمد

أها أنا وعكود خلينا ، الزول مصنف وين

الزوول الله يديوا العافية راجل بشوش و ودود و منفتح على الحياة، اتمنى ان تلتقيه
لانه ونسته حلوة و ممتعة، اما موضوع تصنيفه لسة ما اتمخمخ و استوي، غايتوا
زمان كان بتاع مزازيك و عنده ويبسايت مهمله شديد قدر ما حاولت انه يفكوا لي
يوعدني و ينساني، لكن ليك علي مشواري القادم للرويس بحسم معاو الموضوع
دا و احتمال اجيب ليك معاي شذرات من تصنيفه و كدا.. لكن قطع شك ماهو محايد
زيك و زي عكود تماما

بالمناسبة انت صاحبك الباش مصنف وين و شايت على وين؟؟؟

كونوا بالف خير..

[عكــود]

صباح الخير جنابو
 
أسمح لي أواصل ..
 
التواصل والتناغم (محنة العمل المؤسسي):
 
لو نظرنا لتجارب الإدارات السابقة وما أصابته من نجاح أو إخفاق، بعضه أو كله، لوجدنا ذلك مرتبط إرتباط طردي مع نجاحهم في التواصل والتناغم بينهم بعضهم ببعض (أجسام إدارية وأعضاء الجسم الإداري الواحد)، والتواصل مع الأعضاء.
فمن أهم دعائم نجاح العمل الجماعي هو التواصل، إن لم يكن أهمها على الإطلاق. فلننظر متى كان التواصل حاضراً ومتى غاب، لندرك أين يقف مؤشر نجاح العمل.
 
عندما يغيب التواصل، ترتفع الأصوات ليلوم بعضها التجربة كلها ويلوم البعض بعض أفرادها.
لكني أرى أن متى ما كان التواصل فعَالاً، فإن فرص النجاح تكون أكبر، فكل الذين تم إختيارهم في الطاقم الإداري للدورات السابقة، لديهم من الكفاءة والمهارات التي تمكَنهم من إنجاح تجربتهم في إدارة سودانيات، لكن هل أصابوا كلَهم؟
لم تكن هناك معضلة أبداً، لا في التجربة الديمقراطية نفسها ولا في ترهَل الأجسام الإدارية؛ تكمن المعضلة دائماً في التواصل والتناغم.
من الممكن أيضاً إضافة الجدية واحترام الناخبين، فقد تمر بعض الأحيان ظروف قاهرة تحول دون إستمرارية عضو إداري لبعض الوقت أو كل الوقت. من البديهي (بل هو واجب أخلاقي) إخطار الجسم الإداري الذي ينتمي له، وبالتالي العضوية، وطلب الإذن أو حتى الإستقالة في حالة عدم القدرة على المواصلة (وقد قالها النور سابقاً).
أما الغياب دون إخطار مسبق وعدم التواصل مع البقية، فذلك ما هو غير مقبول ويشل حركة الجسم الإداري، وقد يقود لفشل التجربة ككل إن حدث من عدة أعضاء في وقت واحد.
 
لا يمكننا أن نحمَل التجربة الديمقراطية في سودانيات اللوم؛ والقول بأنها لا تصلح لسودانيات محل نظر، فالديمقراطية يلزمها صبر وتجويد مستدام.
أمَا الأجسام الإدارية، فقد أتَفق أنَها يمكن أن تقلَص بحيث تكفي لإدارة سودانيات بتشذيبها هنا وهناك بدمج بعض المهام والإستغناء بالزائد منها عن حاجة العمل، ووضع هيكل تنظيمي فعَال؛ لكن كل ذلك لا يضمن نجاح التجارب القادمة إن لم يكن التواصل حاضراً وبقوَة.
 
 
يتبع ..